阿里巴巴女员工被侵犯之我见

睡了一觉醒来,这个礼拜一的头条是阿里巴巴女员工被侵犯,具体内幕跟很多吃瓜群众一样,那都是不知道的,知道的也都是一些道听途说的小道消息,而这些小道消息是真是假是否传讹夸大,不得而知。但是有一点,所有的口诛笔伐都只是情绪的宣泄,代表不了事实真相,也不能执行正义。既然已经报警了,一切都需要等待官方的结果。

网络上很多人说阿里的文化不行了,各种对阿里的抨击指责都有,我认为不管是说阿里文化好的,还是说阿里文化坏的,对的机率都是50%,因为我相信,大家说得这么激动,其实大家都跟我一样,都只知道有阿里巴巴这样一家公司,而其他的并没有知道得更多。没有调查就没有发言权,我不认为没有调查过,我就能对阿里公司文化的好坏进行定性,我也不认为网络上的意见领袖大V们,就能知道女员工被侵犯一事的原委,同时我也不认为在中国,有哪一家媒体,有哪一个大V,能够对一家公司文化的好坏做出权威评价。

我们有对事情发表看法的权利,但我在表达对一件事情的看法时,会因为自己所了解的都是片面的,自己只是从网络上一些爆料来定性一件事情,所以大多时候都是会比较谨慎的,会用如果事情是上面的证据所呈现的,那么我认为……怎么怎么样,我不认为自己有一丁点的资格代替法律对一件事情进行宣判,如果有,那是情绪化的表现,如果有,那是话语不严谨时的表达,是忘记写如果……那么这样的句式了。

我还是觉得,阿里一个几十万员工的公司,林子大了,自然会是什么鸟都有的,而道德品质不比工作能力是容易检测出来的,那么,我还是认为如是有这样的事情,并不能说明公司就是黑暗负面的,因为一个员工代表不了一家公司的形象。再者说,这员工都是从社会上招来的,不管是品德高尚的员工还是人面兽心的员工,那也是中国的一名打工者,品德高尚是社会原因,是一个国家的原因,道德败坏也是社会原因,也是一个国家民族的原因。我们不应该一家公司招了一个败类,就认为这个公司不好。我们要认识到这个败类就存在于中国社会里面。我们需要把整个社会道德品质都提升上来,才能避免女员工被侵犯这样的悲剧发生。

有不少人说,阿里公司在女员工报警后,没有及时让该犯罪嫌疑人下课反而让他继续上班,这让受害者遭受心理伤害。对于这一点,我倒是认为,既然已经报警了,一切自然是警方由法律说了算,当警方需要带走嫌疑人配合调查时,公司主动配合提供帮助就行了,当警方没有带走嫌疑人的需求时,公司并不能应该因为会影响到公司的正面形象就让嫌疑人下课走人,因为这不是公司有担当的表现。而那些认为没让嫌疑人下课就是公司没担当的人,纯粹的是从一个滥好人的角度出发来理解问题,而不是从一个公司的角度去思考问题,若一个公司员工遭受到报警控告,在警方尚且不认为有必要的时候,把公司员工先下课或开除了,那么这一家公司也就没必要存在了,也存在不了了。

阿里巴巴作为一家互联网公司,对于网络舆论是很敏感的,网络舆论如果想维持公平正义,需要多一些对事实真相的支持,少施加一些预先审判的压力,一切静等官方宣判,不要以“汹涌民意”来毁了一个人,毁了一件事,毁了一个公司。

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作者:洒墨坡
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来源:洒墨坡
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